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Lean Boost Blog
Impulse für deine Transformation
Motivation und Innovation steigern: So nutzen Unternehmen die Schwartz-Wertetheorie erfolgreich
Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter motivieren und gleichzeitig die Innovationskraft stärken? Mit der Schwartz-Wertetheorie lassen sich maßgeschneiderte Strategien entwickeln, die auf den Werten der Belegschaft aufbauen. Erfahren Sie, wie Sie durch wertorientierte Führung ein Umfeld schaffen, das Kreativität und Engagement fördert – und damit den Erfolg Ihres Unternehmens steigert!
Vom Prozess zur Spitze: Wie Patagonias nachhaltige Philosophie und Kaizen-Kultur den Weg für zukünftigen Unternehmenserfolg ebnen
Entdecken Sie, wie Patagonias Engagement für Nachhaltigkeit und die Prinzipien der Kaizen-Kultur den Weg für zukünftigen Unternehmenserfolg weisen. Eine Reise zu einem Gleichgewicht zwischen Umweltschutz und geschäftlichem Wachstum, inspiriert durch kontinuierliche Verbesserung und ethische Geschäftspraktiken.
Die Transformation deiner Organisation mit Lean Boost: Einblicke aus dem HBR-Artikel
🚀 Entdecken Sie, wie die Insights des Harvard Business Review-Artikels Ihr Unternehmen in ein Lean-Kraftwerk verwandeln können! Unser neuer Blog-Post vereint die besten Lean-Methoden mit den 20 Fragen des HBR-Artikels, um Ihr Team zu stärken und die Effizienz zu steigern. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe bringen können. #LeanBoost #TeamDynamik #ContinuousImprovement
Teambildung in Lean-Organisationen – HBR Artikel “Manage Your Organization as a Portfolio of Learning Curve”
Teambuilding ist eine der wichtigsten Aufgaben für Führungskräfte, um Höchstleistungen zu erbringen. Die Kunst des Teambuildings besteht darin, die Mehrheit in einem optimalen Lern- und Leistungsbereich zu haben. In diesem Blog sehen wir uns einen HBR-Artikel an und erfahren auch, wie Lean-Organisationen dies tun.
Lean in schwierigen Zeiten – die Chance für Veränderungen
Der Mensch und vor allem Gruppen, verändern sich, wenn es eine Krise gibt. Das heisst, wenn das gute Weltbild nicht mehr die…